廈門南洋學院從無到有，從小到達，從2000年辦學開始的182人的招生規(guī)模到2006年的萬人院校以及近100%的就業(yè)率。一路走來，經(jīng)歷了風風雨雨，神奇的發(fā)展速度不得不讓人佩服。魯加升其先進的辦學理念和可貴的教育精神，深深的感動著南洋學院每一個學子，他把每個學生當成自己的孩子；他把手機24小時對學生開放，隨時傾聽學生的心理，用真心感受她們的所思所想。

　　　先進的辦學理念

    “投身教育就是播種希望”，這是魯加升的肺腑之言道出了他熱心教育，培養(yǎng)人才的意義。魯加升曾長期從事過高等教育，深知教育的重要；從事過大型企業(yè)管理，認識到社會對高素質(zhì)實用人才的需求。早在1995年，魯加升在廈門特區(qū)就想籌辦一所一流的民辦大學，到處尋找一群懂教育、愛教育的合作伙伴。功夫不負有心人，從美國到法國，從臺灣到香港，從北京到大西北；魯加升終于找到了，并確定了15位創(chuàng)辦發(fā)起人，這群人均系海內(nèi)外中青年學者和企業(yè)家，其中有6位在海外工作，有9位在國內(nèi)發(fā)展。魯加升尋找到這群人都是各行各業(yè)的成功者，都有一顆對教育的熱心和對學生的博愛之心，就這樣一群人奠定和成就了南洋學院。

    南洋學院就是這樣起步的。在開學時，魯加升就給學生送了這樣的四句話：首先學會做人，其次學會做事；強調(diào)水平第一，文憑第二；學生不能太調(diào)皮，但不能太老實；到廈門要學會唱一首歌------閩南語歌曲《愛拼才會贏》。這四句話蘊涵著獨特的辦學理念和校園文化，促使一大批人才茁壯成長。

　　獨特的教學方式和管理水平

    學院專業(yè)的設(shè)置瞄準市場的特色是南洋學院的第一張“牌”，教學方式的靈活則拓深了學生的實踐學習能力，而在學生的管理上更是獨樹一幟。

    在師資上下足功夫是南洋學院特別獨特的一面。作為一所民辦大學，不僅聘請名牌大學的教授給學生主講基礎(chǔ)理論課，而且推陳出新，邀請了國內(nèi)外一些企業(yè)的老總做兼職教師。酒店的老總講酒店管理，企業(yè)的老總講企業(yè)經(jīng)濟核算。畢業(yè)于清華大學經(jīng)濟管理專業(yè)的林總，在講會計學基礎(chǔ)課時，把企業(yè)的帳本抱到課堂上，把會計學的理論與具體實際的案例相結(jié)合，這種全新的教學方式深受同學們的青睞。

    學生的生活管理更是獨具特色。南洋學院實行準軍事化管理和“政工干部加班主任加生活指導員”的教育管理體制，配備了一批專兼職素質(zhì)教育人員，學生生活指導員均為中共黨員、部隊連排長以上干部和大學畢業(yè)生，這種具有創(chuàng)新意識的教育實踐，使得學生從課余時間的方方面面給學生營造出了高素質(zhì)社會的氛圍。

    此外，為了把南洋學院提出：“把每個學生當成自己的孩子”的辦學口號，要求關(guān)心學生成長的每個細節(jié)落到實處，魯加升院長的兩部手機每天24小時對學生開放，每年的開學典禮上都向?qū)W生公布。這無疑是給學生和老師創(chuàng)造一個很好的交流平臺，讓學生在交流和溝通中成長。

    如今的廈門人，幾乎沒有不知道南洋學院，目前學院已與國際教育成功接軌，實現(xiàn)了從創(chuàng)辦到成功的一個質(zhì)的飛躍。

　　招生想著就業(yè)時

    如果說普通高校培養(yǎng)出來的學生將來會成為官員和科學家的話，那么南洋學院的學生將成為企業(yè)家的搖籃。南洋學院除了注重培養(yǎng)學生技能以外，更注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)意識；同時，成功的校企合作模式和畢業(yè)生就業(yè)率高成就了南洋的品牌。

    南洋學院把學生招進門后，并沒有關(guān)起門來進行教育，而是與企業(yè)緊密掛鉤。如旅游與酒店專業(yè)，與廈門甚至廈門以外的大酒店有著緊密的聯(lián)系。如果掛鉤的企業(yè)提出特殊的專業(yè)培養(yǎng)要求，學院還可以按訂單為企業(yè)培養(yǎng)人才。據(jù)悉，南洋學院已經(jīng)與廈門航空公司簽訂的辦學協(xié)議，每年為廈門航空定向培養(yǎng)50人，雙方共同制定教學計劃，廈航派人和南洋學院的老師一起上課，學生三分之二的時間在學校上課，三分之一的時間廈航干活，一畢業(yè)馬上就能派上用場，這也是南洋學院校企合作的一個成功范本。

    如今不少高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難，而南洋學院走特色辦學之路，畢業(yè)生就業(yè)市場一直很好，畢業(yè)生就業(yè)率已連續(xù)三年接近100%。由于畢業(yè)生綜合素質(zhì)普遍較好，許多企業(yè)紛紛主動來校預定畢業(yè)生。如2005年11月9日，廈門某大酒店總裁練衛(wèi)飛到南洋學院挑選人才，就決定在南洋學院2006屆畢業(yè)生和培訓生中招聘新員工350名；同月11日，廈門某集團總裁俞新昌一次性簽下招才1000名畢業(yè)生的訂單，今年南洋學院的畢業(yè)生都找到了自己的婆家。

    據(jù)各大媒體對全國民辦高校畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查顯示，截止2005年12月上旬，廈門南洋學院畢業(yè)生就業(yè)競爭力位列全國八強，畢業(yè)生收入排名全國第五，畢業(yè)生企業(yè)滿意率位居全國第一。

    如今，廈門南洋學院是福建省發(fā)展最快、我國經(jīng)濟特區(qū)規(guī)模最大的民辦大學。廈門南洋學院董事長兼院長魯加升接受記者采訪時說，我們正在建設(shè)占地近600畝的生態(tài)型、環(huán)保型、數(shù)字型的國內(nèi)一流的大學校園，今年秋季南洋學子將入住新校區(qū)。魯加升也表示，學院計劃用8---10年的時間建成國內(nèi)著名、福建省一流的萬人本科職業(yè)大學，并爭取擁有職業(yè)教育碩士點，我們也期待著中國式“哈拂”大學早日實現(xiàn)。(來源:財富時報社《財富時報》記者 蘇水良 劉金國　福建報道)        詳見 2006年8月31日 《財富時報》 190期 C3版